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Cursos de promotores - Programación educativa 2013
Presentación
Después de un recorrido de treinta años de actividad en el ámbito laboral nacional e internacional, en los cuales se ha nutrido de una estrecha relación con la clase trabajadora y el sindicalismo colombiano, la ENS reitera su propósito de fortalecimiento de la democracia laboral y social como una tarea central. Para ello cuenta con una experiencia profesional y un acumulado histórico que reivindica la vigencia de visiones pluralistas y modernas, que permitan afrontar exitosamente los nuevos y grandes retos que el mundo globalizado y las relaciones laborales contemporáneas le proponen al sindicalismo.
Es aquí, donde las políticas y acciones educativas deben convertirse en hechos tangibles que permitan superar la precariedad e informalidad laboral, con el reconocimiento fáctico de los derechos laborales y sindicales; construyendo nuevos y fuertes sindicatos que promuevan y desarrollen la negociación colectiva y permitan dinamizar la centralización y modernización de las estructuras existentes. A la vez, que tiendan puentes con jóvenes, mujeres y sectores no organizados, de tal manera que el sindicalismo se fortalezca y gane protagonismo de cara a la sociedad colombiana, con propuestas y alternativas de transformación social.
Teniendo en consideración estos criterios filosóficos y políticos, así como sus proyectos y apuestas institucionales, la ENS ha rediseñado este año su propuesta de actividades educativas y públicas, reduciendo su oferta con respecto a años anteriores y ampliando su capacidad de respuesta a las demandas educativas específicas de las organizaciones sindicales.
Aquí encontrará la programación educativa de la ENS para el año 2013, tanto en su oferta abierta al público sindical en general como en su oferta direccionada a organizaciones sindicales y trabajadores y trabajadoras de sectores económicos específicos. Igualmente, se presenta un índice temático que a solicitud de la organización sindical le permita diseñar su propia apuesta y que puede ser delineada en las diversas modalidades educativas con que cuenta la ENS.
La programación educativa contempla actividades de formación básica, programas de formación de promotores y promotoras sindicales, Escuelas de Liderazgo, Escuela de Formadores y Formadoras, Diplomados. La estructura curricular es de uno o dos niveles presenciales que se completan con niveles virtuales; estos últimos como requisito para la certificación del respectivo programa. Además la oferta educativa se complementa con jornadas y seminarios; foros temáticos, de coyuntura laboral y sindical y encuentros sindicales. De todos estos eventos se dará información detallada al momento de su convocatoria. Es necesaria la inscripción previa para garantizar la participación y los descuentos de inversión de acuerdo a la política de becas de la ENS.
Propuesta educativa
La educación de la ENS tiene como propósito formar, socializar y construir saberes y conocimientos personales y colectivos sobre los fenómenos políticos, sociales, económicos, culturales, referidos al mundo del trabajo en general y al mundo del sindicalismo en particular. Además propiciar cambios en el comportamiento y formas de ejercer el liderazgo, de convertir al movimiento sindical en protagónico de los destinos del país, en la perspectiva de estrechar la relación Estado, sociedad, organizaciones sociales, a través de la formación integral y la cualificación, ética, política, temática y técnica.
En ese sentido la experiencia y la reflexión frente a la educación sindical generan un acumulado importante de propuestas temáticas, modalidades educativas y enfoques que se integran para aportar en la misión institucional de fortalecimiento del sindicalismo colombiano.
Como en todo ejercicio pedagógico, la ENS acoge unos enfoques políticos concordantes con los lineamientos construidos internacionalmente y acuerdos del orden nacional alrededor del mundo el trabajo, que permiten delimitar y orientar los contenidos y énfasis en cada programa educativo. Estos enfoques funcionan como ejes transversales, temáticos o módulos concretos o programas educativos completos.
Uno de los más innovadores hacia el sindicalismo moderno es el de inclusión laboral que abarca sectores poblacionales tradicionalmente excluidos y precarizados en el mundo laboral: mujeres, jóvenes, afros, LGTBI. En este sentido, la educación de la ENS tendrá siempre enfoque de género, generacional y étnico.
La metodología pretende ser altamente participativa, privilegiando el diálogo de saberes entre los participantes y los docentes especialmente en las llamadas clases magistrales, donde más allá de buenos oradores, se utilizan ayudas didácticas como presentaciones, vídeos, imágenes y una variedad importante de recursos pedagógicos innovadores que hoy potencian la educación sindical.
Igualmente, se usan los estudios de caso, que ejemplifican situaciones reales del sindicalismo y estrategias de resolución de conflictos. En este mismo sentido, el equipo de educadores está conformado por profesionales jóvenes y adultos especializados en el sindicalismo y el mundo laboral. Algunos con trayectoria de vida en el movimiento sindical, con capacidad discursiva, didáctica y promotores del uso de las nuevas tecnologías en la educación y en el actuar de las organizaciones sindicales, complementan el equipo personas de las mismas organizaciones que puedan trasmitir el conocimiento generado por la experiencia en su sindicato.
Formación básica sindical
A través del programa de formación los y las participantes conocerán el ABC del sindicalismo, es decir, su soporte normativo, filosófico y práctico, reflexionarán acerca de la coyuntura laboral y política, profundizarán en los derechos laborales y se acercarán a los temas de abordaje del sindicalismo moderno (juventud, mujer, salud, ambiente, organización y planeación, etc.). Además este programa aportará en la construcción estrategias de organización y afiliación sindical.
Estructura
Básica sindical para el fortalecimiento y formación de una nueva dirigencia sindical
Medellín
Nivel I Mayo 6 al 10. Presencial
Nivel II Septiembre a noviembre. Virtual
Dirigido a nuevas directivas de las organizaciones sindicales, activistas, afiliados y afiliadas que carezcan de la formación en los aspectos fundamentales de la creación, funcionamiento y fortalecimiento de las organizaciones sindicales.
Tipo de oferta Abierta con inscripción previa
Básica sindical en salud y trabajo para Copaso
Medellín
Nivel I Julio 29 a agosto 2. Presencial
Nivel II Septiembre a noviembre. Virtual
Dirigido a Representantes de Comités Paritarios de Salud Ocupacional.
Tipo de oferta Abierta con inscripción previa
Programas de formación de promotores y promotoras sindicales
Estructura
Los programas de promotores y promotoras sindicales posibilitan especializarse en temas propios del sindicalismo, tanto a nivel académico-conceptual para el desarrollo de competencias cognitivas (analíticas, comprensivas) como prácticas, sobre los contenidos específicos. Estos programas contemplan temas especializados que aportan al fortalecimiento de la organización sindical, logrando con ello, trabajadores y trabajadoras capacitados para dinamizar la reflexión y aportar en el diseño estratégico de las políticas sindicales para su ejecución o acción sindical. Según el perfil deseado, los egresados serán las personas encargadas de promover la agenda laboral y sindical al interior de las organizaciones sindicales en el tema cursado.
Estos programas cuentan con un Encuentro para intercambio de experiencias de aplicación de conocimientos, que es un evento dirigido a los participantes de todos los programas educativos como estímulo a quienes realicen la totalidad de niveles, incluido el nivel virtual y que tengan prácticas concretas en el tema abordado. En este espacio se realiza la Certificación como promotor o promotora sindical con el total de horas.
Los programas educativos están divididos en módulos que varían de acuerdo a los temas de profundización de cada uno. En general se realizan dos o tres niveles por programa de una semana de duración cada uno, específicamente de 40 horas de certificación. El último nivel suele ser a través del aula virtual de la ENS como una forma de democratizar el conocimiento, acercar al sindicalismo a las tecnologías y resguardar los escasos permisos sindicales y los recursos económicos de las organizaciones.
Negociación colectiva para el diálogo social
Este programa pretende construir conocimiento conceptual y práctico acerca de los diversos factores y procesos que intervienen en la negociación colectiva laboral, como espacio privilegiado para diálogo social. Esto significa reconocer su importancia política, los criterios jurídicos que la sustentan, las estrategias y la innovación en temas acordes a las realidades de la pluralidad de trabajadores y trabajadoras.
Medellín
Nivel I Junio 17 al 21. Presencial
Nivel II Septiembre a noviembre. Virtual
Encuentro final Experiencias de aplicación de la formación. Noviembre 21 y 22. Presencial
Dirigido a Equipos de negociadores y negociadoras sindicales a nivel nacional y representantes de las y los trabajadores en los espacios de diálogo social
Tipo de oferta Abierta con inscripción previa
Historia obrera y sindical
Medellín
Nivel I Agosto 5 al 9. Presencial
Nivel II Septiembre a noviembre. Virtual
Encuentro final Experiencias de aplicación de la formación. Noviembre 21 y 22. Presencial.
Dirigido a Representantes de las organizaciones sindicales, trabajadoras y trabajadores a nivel nacional que estén interesados en adquirir elementos para la reconstrucción de su memoria histórica
Tipo de oferta Abierta con inscripción previa
Salud y trabajo
Este programa permite dotar a dirigentes sindicales, trabajadores y trabajadoras con herramientas conceptuales, metodológicas y jurídicas para que actúen en torno a la promoción en salud en el trabajo, pretendiendo que comprendan dicha realidad, analicen sus componentes, organicen, orienten su gestión y sus luchas particulares y colectivas en salud y trabajo y participen en los espacios de diálogo social, tales como comités paritarios de salud ocupacional (Copaso); programas de salud ocupacional (PSO); ligas de usuarios en salud; negociación colectiva.
Región Caribe
Nivel I Junio 4 al 8. Presencial. Región Caribe
Nivel II Agosto 12 al 16. Presencial. Región Caribe
Nivel III Septiembre a Noviembre. Virtual
Encuentro final Experiencias de aplicación de la formación. Noviembre 21 y 22. Presencial. Medellín
Dirigido a Integrantes de comités paritarios de salud ocupacional e Intersindicales de salud y trabajo de la Costa Caribe
Tipo de oferta Abierta con inscripción previa
Derechos humanos
Este programa permite avanzar en la discusión, conceptualización y propuestas de acción y movilización sobre temas como las interpretaciones de la violencia antisindical, la construcción de la memoria histórica de la violencia contra el sindicalismo y la reparación colectiva para el sindicalismo. Es necesario generar espacios formativos y articuladores para potenciar la defensa de los mismos, con miras a establecer condiciones para el respeto de los derechos humanos y las garantías para la existencia del movimiento sindical en condiciones de trabajo decente.
Medellín
Nivel I Septiembre 2 al 6. Presencial
Nivel II Octubre a noviembre. Virtual
Encuentro final Experiencias de aplicación de la formación. Noviembre 21 y 22. Presencial.
Dirigido a Responsables de derechos humanos de las organizaciones sindicales
Tipo de oferta Abierta con inscripción previa
Diálogo social para la formalización y sindicalización de trabajadores y trabajadoras
Este programa pretende formar en el concepto político y práctico de diálogo social entendido como la posibilidad y necesidad de concertar posiciones entre diferentes actores sobre asuntos de interés colectivo, en este caso asuntos laborales, específicamente frente a la agenda de formalización laboral y sindicalización de trabajadores y trabajadoras de sectores específicos.
Bogotá
Nivel I Mayo 20 al 24. Presencial
Nivel II Septiembre a noviembre
Medellín
Nivel I Junio 24 al 28. Presencial
Nivel II Septiembre a noviembre
Cali
Nivel I Julio 22 al 26. Presencial
Nivel II Septiembre a noviembre
Barranquilla
Nivel I Agosto 26 al 30. Presencial
Nivel II Septiembre a noviembre
Dirigido a Trabajadores y trabajadoras de seis sectores económicos, agroindustria (palma de aceite, azúcar, flores), industria, salud, comercio, instituciones públicas, y tele-comunicaciones.
Tipo de oferta Cerrada, solo con invitación. No se admitirá a ninguna persona que no tenga esta condición.
Defensa de derechos laborales
Se pretende construir conocimiento acerca de los temas jurídicos alrededor del mundo laboral que les permita a los participantes contar con herramientas para la defensa de los derechos sindicales y laborales en general.
Medellín
Nivel I Julio 8 al 12. Presencial
Nivel II Septiembre 9 al 13. Presencial
Barranquilla
Nivel I Julio 15 al 19. Presencial
Nivel II Septiembre 16 al 20. Presencial
Bogotá
Nivel I Agosto 12 al 16.
Nivel II Octubre 21 al 25
Cali
Nivel I Agosto 26 al 30
Nivel II Octubre 28 a noviembre 1
Dirigido a Sindicatos, trabajadores, trabajadoras, dirigentes y activistas de organizaciones sindicales y otros trabajadores y trabajadoras sindicalizados de los sectores de palma de aceite, caña de azúcar y de flores; en el sector de puertos; en el sector minero-energético en el sector público y en sector salud.
Tipo de oferta Cerrada con invitación
Escuelas de Liderazgo Sindical
Con las Escuelas de liderazgo se busca desarrollar en los hombres y mujeres que actúan como líderes sindicales capacidades para la acción pública (empoderamiento), la planeación, la dirección y la administración (fortalecimiento organizacional), la gestión sindical (en lo laboral y político) y desarrollo de proyectos propios de liderazgos sindicales. Para ello, se recurrirá a la discusión conceptual y contextual de los derechos laborales, las políticas públicas de trabajo decente y, finalmente, la elaboración de proyectos para el fortalecimiento de la capacidad de incidencia sindical en los respectivos contextos en donde actúan los sindicatos.
Diplomados
Son procesos educativos certificados por universidades, a partir del establecimiento de convenios. En ellos se brindan conocimientos que desde un campo de acción específico potencian la formación en temas relacionados con el mundo del trabajo. La oferta hasta el momento desarrollada cubre temas de larga trayectoria en la ENS, en los cuales hay un acervo de conocimientos disponibles, en respuesta a necesidades de trabajadores y trabajadoras, ellos son: Salud y trabajo, Derecho internacional del trabajo, Sociología del trabajo y este año el tema de Educación sindical. Es una modalidad que tiene entre 80 y 180 horas, entre modalidades presenciales y no presenciales. Otra de sus características es la producción de nuevos conocimientos, lo que se concreta en la elaboración de proyectos de investigación, estudio de casos, artículos para revistas, ensayos, donde se condensa el aprendizaje obtenido en el proceso.
Diplomado en Derecho Constitucional e Internacional del Trabajo
Contribuir a la formación de abogados, estudiantes de derecho, servidores públicos y líderes sindicales y sociales, a partir de la realización de un diplomado que planteé los avances en la protección de derechos laborales a nivel internacional y nacional, para todos las y los trabajadores, contemplando entre éstos, personas en situación de discapacidad, migrantes y grupos poblacionales históricamente discriminados, desde una perspectiva de constitucionalización e internacionalización del derecho laboral.
Bogotá, Cali, Barranquilla y Urabá
132 horas presenciales
Dirigida a El equipo humano de atención de los CAL, compuesto por profesionales del derecho, estudiantes de los últimos años del programa de derecho de distintas universidades del país. Defensores de los derechos de trabajadoras y trabajadores, para la remisión de los casos que se deban resolver ante los jueces laborales, servidores públicos como inspectores de trabajo y dirigentes y activistas sindicales que apoyen la actividad de los CAL en las ciudades.
Tipo de oferta Cerrada con invitación
Diplomado en educación sindical - ENS-UNEB-Diverser, UDEA
Generar reflexión conceptual, política y pedagógica sobre la práctica educativa dentro del movimiento sindical desde una perspectiva interculturalidad y la renovación sindical.
Medellín. Segundo semestre del año.
Dirigida a Equipo de formadores sindicales de la UNEB, de otras organizaciones sindicales, y formadores de ENS
Tipo de oferta Cerrada con invitación
Son espacios de corta duración (máximo 20 horas) que permiten la construcción del tema del evento, a través de la reflexión y el debate sobre aspectos que marcan la dinámica del mundo del trabajo. Buscan una actualización sobre temas de coyuntura y de actualidad. A su interior hay diferentes modalidades a saber: seminarios, encuentros, foros de coyuntura laboral y sindical.
Jornadas educativas
Jornadas y seminarios
Seminario Nuevas Tendencias del Derecho al Trabajo. Segundo semestre. Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla.Jornadas por el Trabajo Decente. Medellín, Bogotá. Abril 29 a mayo 2
Seminario accidentalidad y muerte en el trabajo. Abril 29. Medellín ENS-CUT-INSISTA
Rueda de Prensa. Abril 30. Bogotá y Medellín
Seminario sobre Equidad Salarial. Abril 30. Medellín
Conversatorio sobre políticas públicas de trabajo decente. Abril 30. Bogotá y Medellín
Acto de premiación del 18° concurso latinoamericano de fotografía documental “Los trabajos y los días”. Mayo 2. Medellín
Seminario sobre la salud de las mujeres trabajadoras y trabajo decente. Medellín, 28 de mayo
Seminario sobre lógicas de la violencia contra el sindicalismo colombiano. Medellín, segundo semestre
Foros temáticos y de coyuntura laboral y sindical
Febrero 21. Reforma a la seguridad social
Mayo 16. Reforma pensional
Junio 12. Trabajo Infantil
Julio 18. Colombia ante la OIT
Agosto 11. Situación laboral de la juventud
Septiembre 19. Sindicalismo y cambio climático
Octubre 10. Trabajo Decente
Encuentros sindicales y de diálogo social
Encuentro Nacional de Copasos. Agosto 1 y 2. Medellín
Primer Encuentro de Responsables de Educación Sindical. Febrero 28 a marzo 1. Medellín
Segundo Encuentro de Responsables de educación y experiencias de aplicación de conocimientos. Noviembre 21 al 22. Medellín
Educación sindical a la medida
Frente a las solicitudes educativas de acuerdo a las necesidades específicas de los sindicatos, la ENS desarrollará una agenda de actividades de extensión en la que responderemos a las expectativas concretas que nos han planteado previamente sectores sindicales de diversas regiones del país, de acuerdo a las posibilidades institucionales.
Es de nuestro interés insistir en los temas o contenidos educativos que respondan a las necesidades de las y los jóvenes trabajadores y en especial de las mujeres trabajadoras, tales como:
1. Políticas públicas para las mujeres trabajadoras
2. Construcción de agendas laborales y sindicales para las mujeres trabajadoras
3. Inclusión, mujer y trabajo
4. Estrategias de organización y afiliación de mujeres trabajadoras
5. La negociación colectiva y las mujeres trabajadoras
Para manifestar dicho interés de educación sindical a la medida de las necesidades específicas solicitadas por las organizaciones sindicales, es necesario enviar por escrito la solicitud a la Dirección de Educación de la ENS por el correo direducacion@ens.org.co o personalmente por carta con al menos un mes de antelación con el objetivo de diseñar participativamente dicho proceso en fechas, lugares, intensidades y temas que a continuación se presenta.
Este es el mapa de temáticas y modalidades educativas que se pueden diseñar de acuerdo a las necesidades de fortalecimiento temático y práctico de las organizaciones sindicales.
Información general
Inversión y becas
El valor de cada programa educativo de 40 horas es de $130.000 por participante, es decir, $3.250 por hora; lo anterior como política de sostenibilidad institucional, reconocimiento al trabajo de docentes y la inversión en los recursos educativos. Se realizarán descuentos del 50% a mujeres, jóvenes, población sindical afrocolombiana y de diversidad sexual, como una acción positiva para su participación e inclusión en procesos de formación sindical. Con las organizaciones sindicales que tengan dificultades presupuestales, se podrán acordar tarifas especiales. Se hará un descuento especial del 25% por la participación de tres o más personas de una organización en una misma actividad educativa.
Es necesario aclarar que las organizaciones sindicales que cumplan con los requisitos para varios descuentos, solo se les aplicará uno de ellos.
Para los programas que requiera inversión económica explicada en el anterior párrafo, se debe consignar con anticipación al evento seleccionado, en la cuenta de ahorros de la Cooperativa Financiera Confiar Nº 136002086 de Medellín (en oficinas de cualquier parte del país); o a la cuenta de ahorros Bancolombia Nº 10312549564 de Medellín.
Se debe enviar la consignación con anticipación al evento seleccionado, vía correo o fax, indicando el programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción.
Tel#:(57 4) 513-3100 Fax#: (57 4) 512-2330 Apartado Aéreo#: 12175.
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